Op dit moment zijn er over de hele wereld duizenden mensen die last hebben van migraine. Het is een veel universeler probleem dan de meeste mensen denken. Het grootste probleem met migrainepatiënten (of migrainepatiënten als je wilt) is dat de meeste mensen die waanzinnig onaangename migraine die je hebt afdoen als "...alleen maar hoofdpijn...".
Discriminatie
Een van de ergste overtreders wat betreft het discrimineren van mensen met migraine zijn bedrijven. Zij zullen een migraineaanval eerder beschouwen "als alleen maar hoofdpijn" dan andere mensen op je werk. Ook schokkend is dat sommige bedrijfsartsen (vooral in grote bedrijven of corporaties) gewoon openlijk hebben gezegd dat ze niet echt geloven in migraine! Bedrijven zijn wettelijk verplicht (in de meeste landen) om "redelijke aanpassingen te maken voor mensen met een handicap".
In principe is je bedrijf wettelijk verplicht om de werksfeer aan te passen wanneer je maar kunt - zolang het over het algemeen geen duizenden euro's gaat kosten. Als deze techniek duizenden euro's kost, krijgt het bedrijf dit zeker terug in de vorm van belastingvoordelen bij de overheid en stimuleringsmaatregelen voor arbeidsongeschiktheid.
Uitgeschakeld?
Betekent dit dat alle migrainepatiënten zichzelf vandaag moeten behandelen als gehandicapt? Natuurlijk niet - dat is echt slecht karma. Het doel van het wijzen op de arbeidsongeschiktheidsfactor is dat werkgevers je migraine niet zomaar mogen afdoen alsof het geen extreem reële aandoening is. Sommige bedrijven hebben zelfs de waarheid dat sommige van hun werknemers migraine hebben als excuus gebruikt om personeel te ontslaan.
Ze herkennen de aandoening niet echt en daarom wordt de werknemer gewoon gezien als iemand die veel te veel ziektedagen opneemt. Bedrijven onderzoeken hoeveel manuren ze elk jaar verliezen aan migraine - volgens sommige schattingen gaat het om vele miljarden dollars aan verloren tijd en inkomsten per jaar - op wereldwijde basis. De huidige financiële situatie betekent dat grote bedrijven steeds slinksere methoden zoeken om werknemers te ontslaan en de taak elders uit te besteden - de recessie wordt als excuus gebruikt.
Probleempreventie
Om dit probleem in de eerste plaats te helpen voorkomen, moet je ervoor zorgen dat je collega's weten en herkennen dat je migraine hebt en precies weten hoe ernstig dit probleem voor je kan zijn. Onderneem geen actie in een "heb medelijden met mij"-stijl, maar zorg dat je op de hoogte bent van medische aandoeningen.
Daarnaast betekent het dat mensen zullen beseffen waarom je onwel bent of waarom je functionaliteit eronder kan lijden tijdens een langdurige migraineaanval. Migraine is echt. Hun gevolgen zijn echt. Laat je migraine niet gebruiken als excuus om je slecht te verzorgen op het werk. Heb je genoeg van die pijnlijke, bonzende migraine?
